I nostri valori fondanti

Collaborative. Caring. Courageous Questi sono i valori che popolano il nostro mindset globale, ecco perché li usiamo solo in inglese. Dunque, cosa intendiamo con queste tre parole? Non sono altro che le nostra Stella Polare, che ci mostra la strada in tutto ciò che facciamo, ogni singolo giorno.

Espen Fjeldberg, il nostro CEO, afferma: "È importante che tutti nell'organizzazione comprendano, accettino e rispettino i valori che abbiamo concordato. Questo ci aiuta ad andare nella stessa direzione e a stabilire una cultura aziendale forte, positiva e unita ".

Collaborating

Ci aiutiamo l’un l’altro nella crescita. Crediamo che il potere del lavoro di squadra e della collaborazione siano molto di più  di quello che può essere raggiunto individualmente. Rappresentiamo la diversità e una vasta gamma di competenze ed esperienze che vogliamo sfruttare appieno. La collaborazione è necessaria, condividiamo la conoscenza raccogliendo dai  clienti anche i loro input, determinanti  per lo sviluppo dei prodotti. Mettiamo da parte il successo personale e non perdiamo mai di vista gli obiettivi dell'azienda e ciò che è meglio per il cliente.

Caring

L’essere premurosi ci aiuta nel nostro percorso giornaliero e contribuisce a far star bene le persone attorno a noi,  il benessere è un prerequisito per lo sviluppo e la crescita. Si crea  un buon ambiente quando le persone vogliono che gli altri abbiano successo e si prendano cura l'uno dell'altro. Osiamo mostrare vulnerabilità e abbiamo a cuore i nostri clienti e la società in cui viviamo. Inoltre, siamo responsabili di prenderci cura di noi stessi e assicurarci di avere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Courageous

Il coraggio crea l'azione. Osiamo pensare in grande e ci motiviamo prefissandoci obiettivi ambiziosi. Abbiamo una convinzione incrollabile che possiamo ottenere ciò che decidiamo. Crediamo fermamente nella  volontà di attuare ciò che decidiamo. Siamo curiosi e instancabili nella  ricerca  quotidiana nel trovare buone soluzioni per i nostri clienti. Osiamo provare, anche se rischiamo di fallire, e ci sforziamo di imparare e migliorare costantemente noi stessi, i nostri prodotti ei nostri servizi. Lavorare in un'azienda multiculturale con una grande diversità di background, prospettive e preferenze richiede che le persone siano abbastanza coraggiose da sfidare se stesse e le proprie opinioni per crescere sia personalmente che professionalmente.

«"È importante che tutti nell'organizzazione comprendano, accettino e rispettino i valori che abbiamo concordato. Questo ci aiuta ad andare nella stessa direzione e a stabilire una cultura aziendale forte, positiva e unita "»
- Espen Fjeldberg, CEO