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Nous sommes des experts, des développeurs, des leaders, des analystes et des solutionneurs qui se consacrent à la lutte contre la fraude et la criminalité financière.

«"Malheureusement", il y a un marché infini pour nos services. Rien qu'aux États-Unis, la fraude représente environ 80 milliards de dollars chaque année. Le potentiel de notre marché est énorme, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.»

Espen Fjeldberg, CEO

Une carrière chez Legentic?

Legentic développe et fournit des solutions pour détecter et prévenir la fraude ainsi que la criminalité financière. "Malheureusement, il y a un marché infini pour nos services ; rien qu'aux États-Unis, la fraude représente environ 80 milliards de dollars chaque année. Nos produits Mohawk et Sjerlok ont tous deux un énorme potentiel commercial, grâce à des modèles économiques évolutifs et récurrents.

Nous connaissons donc une croissance rapide - et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Parmi nos collaborateurs, vous trouverez des responsables produits, des développeurs, des analystes de données ainsi qu’une équipe spécialisée dans la data, des responsables client et des responsables des ventes, dont beaucoup sont issus de postes à responsabilité dans les plus grandes compagnies d'assurance du monde. Nous avons également notre équipe d'enquêteurs et notre "task force" - notre propre unité spéciale qui travaille à la localisation et à la récupération d'objets volés.

En tant que collaborateur Legentic, vous ferez partie d'une organisation offrant un excellent environnement de travail et un très haut niveau de compétences technologiques et commerciales. Notre état d'esprit mondial nous a permis d'établir des relations et des réseaux bien établis au-delà des frontières nationales. Nous avons des bureaux à Porsgrunn et Oslo en Norvège, à Helsinki en Finlande, à Cluj en Roumanie et à Geldermalsen aux Pays-Bas. Mais en ces temps de travail à distance, nos employés sont répartis dans toute l'Europe et nous recrutons également aux États-Unis.

Pour construire une culture unie, nos valeurs fondamentales - la collaboration, le courage et la bienveillance - sont notre étoile directrice.

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Tous les collaborateurs sont invités à des cours de yoga à distance deux fois par semaine. Nous nous retrouvons autour de pizzas, de bières, de quiz, et nos fêtes de Noël avec DJ et danse sont légendaires. Bien sûr, nous sommes tous impatients de passer plus de temps ensemble, dans la vraie vie, dès que la situation le permettra.

Rencontrez notre Happiness Manager Sonja, et découvrez sa philosophie pour créer un lieu de travail agréable.

Postes à pourvoir

Customer Success Manager

Our mission is to provide our customers with the tools and know-how that empowers them to fight fraud and financial crime in a better, faster way. A world-class customer success team is essential to fulfill our mission. We’re currently recruiting a Customer Success Manager to join our team.

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Data Specialist

We are looking for a Data Specialist to join our data team. Converting “big, messy data to actionable insights” is our promise to our customers. Maintaining good quality data requires maintenance of crawlers – automated bots that browse the Internet to get the data.

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Accounting Manager

We have global growth ambitions and are searching for an "Accounting Superstar". We are looking for a professionally strong Accounting Manager to be an important contributor in further developing our accounting function nationally and internationally.

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Vous ne trouvez pas le profil idéal dans la liste ci-dessus, mais vous pensez toujours pouvoir faire la différence?

Legentic est en croissance constante, et nous recherchons, sélectionnons et contactons régulièrement des candidats.

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Un CTO qui n'est pas perdu dans l'espace

Notre nouveau directeur technique, Jeroen van Zeeland, est diplômé en ingénierie aérospatiale et n'est aucunement perdu dans l'espace. Il aime l'escalade, ce qui l'a amené à quitter les Pays-Bas pour s'installer dans la Norvège montagneuse. Continuer á lire

Un super-héros groovy

Notre nouveau directeur commercial et marketing est un homme aux multiples compétences et passions. L'une d'entre elles est de faire partie du groupe de danse appelé les "Groovy Daddies" à Amsterdam, à proximité de sa ville natale néerlandaise d'Edam. Maintenant, Marc Mulder apporte ses talents au travail, pour faire passer Legentic de "great à groovy", comme annoncé lors de notre lancement en septembre. Continuer á lire

Nos valeurs, les trois C

Collaborative. Caring. Courageous. Telles sont nos valeurs. Nous avons un état d'esprit global, et c'est pourquoi nous ne les utilisons qu'en anglais. Qu'entendons-nous par ces trois mots ? Ce sont nos guides, ils nous indiquent la voie à suivre dans tout ce que nous faisons, chaque jour. Continuer á lire

Un Kick-off mémorable !

Après des centaines de réunions virtuelles, ce fut fantastique de pouvoir enfin réunir tous les "Legentics", en personne ! Venus par avion des quatre coins de l'Europe, nous nous sommes retrouvés en Norvège pour passer quatre jours à discuter, à rire et à lancer la prochaine étape de notre voyage : From Great to Groovy. Continuer á lire

Rencontrez notre Happiness Manager

Chez Legentic, nous apprécions nos employés - ils sont le véritable atout de toute entreprise tech ! Et dans une organisation véritablement distribuée - pandémie ou pas - une bonne culture d'entreprise n'est pas une chose que nous pouvons négliger. Nos employés sont de 9 nationalités, situés dans 7 pays différents, dans 10 villes différentes et reliés à 5 bureaux. Continuer á lire

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