Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Spezialisten

Wir sind Experten, Entwickler, Vordenker, Analysten und Problemlöser, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere Kunden bei der Bekämpfung von Betrug und Finanzkriminalität zu unterstützen.

«"Leider" gibt es einen endlosen Markt für unsere Dienstleistungen. Allein in den USA werden jedes Jahr rund 80 Milliarden Dollar durch Betrug umgesetzt. Unser Marktpotenzial ist enorm, und wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.»

Espen Fjeldberg, CEO

Karriere bei Legentic?

Legentic entwickelt und bietet Lösungen zur Aufdeckung und Prävention von Betrug und Finanzkriminalität. "Leider" gibt es einen unendlichen Markt für diese Dienstleistung; allein in den USA gibt es jedes Jahr Betrug um ca. 80 Milliarden Dollar. Unsere Produkte Mohawk und Sjerlok haben beide ein enormes Marktpotential, aufgrund von skalierbaren, wiederkehrenden Geschäftsmodellen.

Das bedeutet, dass wir schnell wachsen - und immer auf der Suche nach neuen Talenten sind. Unter unseren Mitarbeitern finden Sie Product Owner, Entwickler, Datenanalysten und ein Datenteam, Customer Success und Sales Executives, viele mit Hintergrund aus führenden Positionen in den größten Versicherungsunternehmen der Welt. Wir haben auch ein Team von Ermittlern und eine "Task Force" - unsere eigene Spezialeinheit, die daran arbeitet, gestohlene Gegenstände zu finden und wiederzubeschaffen.

Als Mitarbeiter von Legentic sind Sie Teil einer Organisation mit einem großartigen Arbeitsumfeld und einem sehr hohen Maß an technologischer und kommerzieller Kompetenz. Unsere globale Denkweise hat zu gut etablierten Beziehungen und Netzwerken über nationale Grenzen hinweg geführt. Wir haben Büros in Porsgrunn und Oslo, Norwegen, Helsinki, Finnland, Cluj, Rumänien und Geldermalsen, Niederlande. Aber in Zeiten von Remote-Working haben wir Mitarbeiter, die über ganz Europa verteilt sind und derzeit auch in den USA rekrutieren.

Um eine einheitliche Kultur aufzubauen, sind unsere Kernwerte - Kollaboration, Verantwortlichkeit und Fürsorge – unsere Wegweiser.

Lesen Sie hier mehr über sie.

Alle Mitarbeiter sind zweimal pro Woche zu digitalen Yoga-Kursen eingeladen. Wir treffen uns zu Pizza, Bier und Quizrunden, und unsere digitalen Weihnachtsfeiern mit DJ und Tanz sind bekannt und beliebt. Aber natürlich freuen wir uns alle darauf, mehr Zeit miteinander zu verbringen, im echten Leben, wenn es die Wohnung zulässt.

Lernen Sie unsere Happiness Managerin Sonja kennen und erfahren Sie mehr über ihre Philosophie, wie sie einen tollen Arbeitsplatz gestaltet.

Offene Stellen

Data Specialist

We are looking for a Data Specialist to join our data team. Converting “big, messy data to actionable insights” is our promise to our customers. Maintaining good quality data requires maintenance of crawlers – automated bots that browse the Internet to get the data.

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Accounting Manager

We have global growth ambitions and are searching for an "Accounting Superstar". We are looking for a professionally strong Accounting Manager to be an important contributor in further developing our accounting function nationally and internationally.

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WebExpert

We are looking for an experienced WebExpert to join our team. An expert that strives for efficiency by aligning data systems with business goals. A strong tech professional that loves to create algorithms and conduct statistical analysis.

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Sie finden in der obigen Liste nicht die perfekte Stelle, glauben aber trotzdem, dass Sie etwas bewirken können?

Legentic wächst ständig, und wir suchen, prüfen und kontaktieren regelmäßig Bewerber.

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Treffen Sie unseren Happiness Manager

Bei Legentic schätzen wir unsere Mitarbeiter - sie sind das wahre Kapital eines jeden Tech-Unternehmens! Um sicherzustellen, dass wir eine starke, positive Kultur aufbauen und uns gut um alle Mitarbeiter kümmern, haben wir Sonja Baer zu unserer Happiness Managerin ernannt. Wir haben uns mit Sonja unterhalten, um mehr darüber zu erfahren, was ein Happiness Manager eigentlich macht und was sie getan hat, um ein starkes "Wir-Gefühl" bei Legentic aufzubauen.

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Unsere Werte - Die drei C's

"Es ist wichtig, dass jeder in der Organisation die Werte, auf die wir uns geeinigt haben, versteht, akzeptiert und respektiert. Das wird uns helfen, an einem Strang zu ziehen und dass jeder die Werte immer im Bewusstsein hat", sagt unser CEO Espen Fjeldberg.

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Treffen Sie die Sjerlok-Masterminds

Legentic bietet seinen Kunden zwei Produkte zur Bekämpfung der Finanzkriminalität - Mohawk und Sjerlok. Während Mohawk nur eine Plattform ist, ist Sjerlok eine Plattform UND eine Dienstleistung. Um besser zu verstehen, wie es funktioniert - und vor allem, welche Gedanken dahinter stecken - haben wir uns mit dem "Erfinder" Ron Vermeulen und dem technischen Leiter Andrei Candale unterhalten.

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Interview neuer Mitarbeiter, Business Analysts Neue Mitarbeiter: Treffe Daniela und Gabriel

Legentic hat das Vergnügen, zwei neue Mitarbeiter im Team willkommen zu heißen. Daniela Pop und Gabriel Girbovan sind beide Business Analyst, welche für das Unternehmen neue Positionen sind. Wir haben uns mit den beiden "Newbies" sowie ihrem Manager Ron Vermeulen unterhalten, um sie besser kennenzulernen.

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