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Wir sind Experten, Entwickler, Vordenker, Analysten und Problemlöser, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere Kunden bei der Bekämpfung von Betrug und Finanzkriminalität zu unterstützen.
"Leider" gibt es einen endlosen Markt für unsere Dienstleistungen. Allein in den USA werden jedes Jahr rund 80 Milliarden Dollar durch Betrug umgesetzt. Unser Marktpotenzial ist enorm, und wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.
Legentic entwickelt und bietet Lösungen zur Aufdeckung und Prävention von Betrug und Finanzkriminalität. "Leider" gibt es einen unendlichen Markt für diese Dienstleistung; allein in den USA gibt es jedes Jahr Betrug um ca. 80 Milliarden Dollar. Unsere Produkte Mohawk und Sjerlok haben beide ein enormes Marktpotential, aufgrund von skalierbaren, wiederkehrenden Geschäftsmodellen.
Das bedeutet, dass wir schnell wachsen - und immer auf der Suche nach neuen Talenten sind. Unter unseren Mitarbeitern finden Sie Product Owner, Entwickler, Datenanalysten und ein Datenteam, Customer Success und Sales Executives, viele mit Hintergrund aus führenden Positionen in den größten Versicherungsunternehmen der Welt. Wir haben auch ein Team von Ermittlern und eine "Task Force" - unsere eigene Spezialeinheit, die daran arbeitet, gestohlene Gegenstände zu finden und wiederzubeschaffen.
Legentic entwickelt und bietet Lösungen zur Aufdeckung und Prävention von Betrug und Finanzkriminalität. "Leider" gibt es einen unendlichen Markt für diese Dienstleistung; allein in den USA gibt es jedes Jahr Betrug um ca. 80 Milliarden Dollar. Unsere Produkte Mohawk und Sjerlok haben beide ein enormes Marktpotential, aufgrund von skalierbaren, wiederkehrenden Geschäftsmodellen.
Das bedeutet, dass wir schnell wachsen - und immer auf der Suche nach neuen Talenten sind. Unter unseren Mitarbeitern finden Sie Product Owner, Entwickler, Datenanalysten und ein Datenteam, Customer Success und Sales Executives, viele mit Hintergrund aus führenden Positionen in den größten Versicherungsunternehmen der Welt. Wir haben auch ein Team von Ermittlern und eine "Task Force" - unsere eigene Spezialeinheit, die daran arbeitet, gestohlene Gegenstände zu finden und wiederzubeschaffen.
Als Mitarbeiter von Legentic sind Sie Teil einer Organisation mit einem großartigen Arbeitsumfeld und einem sehr hohen Maß an technologischer und kommerzieller Kompetenz. Unsere globale Denkweise hat zu gut etablierten Beziehungen und Netzwerken über nationale Grenzen hinweg geführt. Wir haben Büros in Porsgrunn und Oslo, Norwegen, Helsinki, Finnland, Cluj, Rumänien und Geldermalsen, Niederlande. Aber in Zeiten von Remote-Working haben wir Mitarbeiter, die über ganz Europa verteilt sind und derzeit auch in den USA rekrutieren.
Um eine einheitliche Kultur aufzubauen, sind unsere Kernwerte - Kollaboration, Verantwortlichkeit und Fürsorge – unsere Wegweiser.
Alle Mitarbeiter sind zweimal pro Woche zu digitalen Yoga-Kursen eingeladen. Wir treffen uns zu Pizza, Bier und Quizrunden, und unsere digitalen Weihnachtsfeiern mit DJ und Tanz sind bekannt und beliebt. Aber natürlich freuen wir uns alle darauf, mehr Zeit miteinander zu verbringen, im echten Leben, wenn es die Wohnung zulässt.
Legentic wächst ständig, und wir suchen, prüfen und kontaktieren regelmäßig Bewerber.
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Nach Tausenden von Online-Treffen war es fantastisch, endlich alle "Legentics" persönlich zusammenzubringen! Aus allen Ecken Europas eingeflogen, trafen wir uns in Norwegen, um 4 Tage lang zu plaudern, zu lachen und den nächsten Schritt auf unserer Reise einzuleiten: From Great to Groovy.
Legentic hat das Vergnügen, zwei neue Mitarbeiter im Team willkommen zu heißen. Daniela Pop und Gabriel Girbovan sind beide Business Analyst, welche für das Unternehmen neue Positionen sind. Wir haben uns mit den beiden "Newbies" sowie ihrem Manager Ron Vermeulen unterhalten, um sie besser kennenzulernen.
Bei Legentic schätzen wir unsere Mitarbeiter - sie sind das wahre Kapital eines jeden Tech-Unternehmens! Und da wir eine wirklich dezentrale Organisation haben - Pandemie hin oder her - ist eine gute Unternehmenskultur nichts, was wir als selbstverständlich ansehen können. Unsere Mitarbeiter gehören 9 verschiedenen Nationalitäten an, befinden sich in 7 verschiedenen Ländern in 10 verschiedenen Städten und sind mit 5 Büros verbunden.
Collaborative. Caring. Courageous. Mutig. Das sind unsere Werte. Wir haben eine globale Denkweise, deshalb verwenden wir sie nur auf Englisch. Was also meinen wir mit diesen drei Worten? Sie sind nichts weniger als die Leitlinien unseres Handelns, sie weisen uns den Weg bei allem, was wir tun, jeden einzelnen Tag.
