Interview neuer Mitarbeiter, Business Analysts Neue Mitarbeiter: Treffe Daniela und Gabriel

Legentic hat das Vergnügen, zwei neue Mitarbeiter im Team willkommen zu heißen. Daniela Pop und Gabriel Girbovan sind beide Business Analyst, welche für das Unternehmen neue Positionen sind. Wir haben uns mit den beiden "Newbies" sowie ihrem Manager Ron Vermeulen unterhalten, um sie besser kennenzulernen.

Erzählen Sie, das sind neue Positionen. Warum? Was ist die Rolle und die Verantwortung eines Business Analysten?

Ron: – Ich bin sehr stolz darauf, dass wir in diesen Bereich investieren. Als Technologieunternehmen sprechen wir ständig über die Notwendigkeit, Daten in nützliche Erkenntnisse umzuwandeln - das ist sogar unser Slogan! Um diesen Worten Taten folgen zu lassen, müssen wir dies auch für uns selbst umsetzen - und nicht nur für unsere Kunden. 

Die Business Analysten sind dafür verantwortlich, unsere eigenen Leistungsdaten zu messen und Erkenntnisse und Wissen zu liefern, die eine gute Entscheidungsfindung unterstützen - für die Teams, das Management und das Unternehmen als Ganzes. Wenn wir unsere Leistung und Qualität systematisch messen, bringt das auch unseren Kunden einen höheren Wert.

Nun zu den "Neulingen", erzählen sie etwas über sich?

Daniela: – Ich bin 24 Jahre alt, komme aus Cluj, Rumänien und habe einen Master in komplexer Datenanalyse. Bevor ich zu Legentic kam, habe ich als Datenanalystin für Wolter Kluwer Financial Services gearbeitet. Meine Aufgaben waren hauptsächlich die Ausarbeitung von Finanzberichten und Portfolio-Statements.sabilités consistaient principalement à élaborer des rapports financiers et des états de portefeuille.

Gabriel: – Ich bin 36 Jahre alt und habe einen Abschluss in Bauingenieurwesen. Aber ich habe mein Fachgebiet in Richtung Datenanalyse gewechselt und bin sehr glücklich damit. Ich komme von einer Position als Business Analyst für die Versicherungsgesellschaft Aegon, wo ich in Systemen wie Oracle BI gearbeitet habe und Dashboards und Berichte entwickelt habe, um dem Management zu helfen, bessere Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten zu treffen.

Warum wollten Sie zu Legentic kommen?

Daniela: – Was mich am meisten gereizt hat, war, dass der Job eine Kombination aus Hard- und Soft Skills erfordert. Man muss ein gutes Verständnis von Datenmodellierung und Visualisierungen haben, aber auch Soft Skills wie Kommunikation, um die Daten und Erkenntnisse gut und verständlich zu vermitteln. Ansonsten wird es zu keiner wirklichen Veränderung führen. 

Ich kenne auch Leute, die hier arbeiten, und die haben damit ‘geprahlt’, dass Legentic ein toller Arbeitsplatz ist.

Gabriel: – Ich sah diese Position als eine große Chance, neue Dinge zu lernen. Und das Geschäft fasziniert mich wirklich; die Untersuchung von Betrug, die Unterstützung unserer Kunden im Kampf gegen Finanzkriminalität. Das ist sowohl spannend als auch sinnvoll.

Worauf freut ihr euch am meisten?

Daniela: – Ich bin sehr gespannt auf meine neuen Kollegen. Sie sind aufgeschlossen, helfen und unterstützen sich gegenseitig. Es scheint ein wirklich gutes Team zu sein. Ich hoffe, dass ich mit kreativen Ideen aufwarten und neue Erkenntnisse einbringen kann, die zu guten Entscheidungen führen.

Gabriel: – Ich freue mich darauf, meine Kollegen im ‘echten Leben’ zu treffen und neue Freunde zu finden. Das ist jetzt, in der Corona-Zeit, etwas schwierig ... Ich bin ein sozialer Typ, und ein guter Kontakt zwischen Kollegen ist eine Garantie für gute Zusammenarbeit. 

Da unsere Kernwerte Fürsorge, Zusammenarbeit und Mut sind, scheint diese Einstellung wie eine perfekte Ergänzung zu sein. Wenn sie nicht arbeitet, spielt Daniela gerne Schach, Tischtennis und reitet, während Gabriel die Fotografie und das Snowboarden ebenso liebt wie Musik und Tanzen. Wir sind sicher, dass sie eine Bereicherung für Legentic sein werden - sowohl bei der Arbeit als auch nach Feierabend, wenn wir endlich wieder soziale Kontakte knüpfen können.

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